Objectifs du bilan de compétences

Le bilan de compétences a pour objectifs de permettre au bénéficiaire :

• d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles 

• d'identifier ses aptitudes, motivations et centres d'intérêt 

• d'explorer des pistes professionnelles réalistes 

• de définir un projet professionnel cohérent 

• d'élaborer un plan d'action concret pour la mise en œuvre de son projet.

Pour qui ?

Salariés • Indépendants • Demandeurs d'emploi • Agents publics • Particuliers

Votre accompagnement-Déroulement du bilan

✔ 24 heures maximum d'accompagnement individuel - 7 X 2h00 en entretien et environ 10h00 de travail personnel inter entretien

✔ 3 phases réglementaires :

• Phase préliminaire : analyse de votre demande et définition des objectifs

• Phase d'investigation : exploration des compétences, motivations et pistes professionnelles

• Phase de conclusion : validation du projet, plan d'action et remise d'une synthèse personnalisée

✔ Présentiel, distanciel ou format mixte

✔ Travail personnel guidé entre les séances

✔ Entretien de suivi à 6 mois

Pour vous accompagner:

Modalités pédagogiques

Le bilan de compétences peut être réalisé : en présentiel / à distance / en modalité mixte.

L'accompagnement repose notamment sur : des entretiens individuels, des outils d'analyse de parcours, des exercices de réflexion guidée, des enquêtes métiers, des recherches documentaires, des ressources numériques adaptées.

Modalités d'évaluation

L'évaluation repose sur : l'analyse de l'atteinte des objectifs définis en début de parcours, les travaux réalisés tout au long du bilan, l'entretien de conclusion, la synthèse remise au bénéficiaire, un entretien de suivi à 6 mois.

Prérequis

Aucun prérequis n'est exigé. Le bénéficiaire doit être engagé dans une démarche volontaire.

Tarif:  1890 € TTC

« Un bon bilan de compétences ne vous enferme pas dans une case. Il vous aide à mieux vous connaître, à mieux lire votre trajectoire, et à choisir la suite avec plus de lucidité. »

Confidentialité et déontologie

Le bilan est réalisé exclusivement avec votre consentement. Les échanges sont strictement confidentiels. Le document de synthèse est remis uniquement au bénéficiaire et n'est transmis à aucun tiers sans son accord.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Itinera Formation s'engage à favoriser l'accessibilité de ses prestations aux personnes en situation de handicap.

Une analyse des besoins spécifiques est réalisée avant l'entrée en bilan afin de mettre en place les adaptations nécessaires.

Pour toute question relative à l'accessibilité ou à une situation particulière, vous pouvez contacter notre référente handicap.

Référente handicap : Élodie Crouzet Nguyen  -     contact@itinera-formation.com

Délais d'accès

Le démarrage du bilan intervient généralement dans un délai de 15 jours à 1 mois après l'entretien préalable et la validation administrative du dossier. Les délais peuvent varier selon les modalités de financement mobilisées.

Un premier échange gratuit

Avant toute inscription, un entretien d'information gratuit et sans engagement vous permet d'échanger sur votre situation, vos attentes et les modalités de l'accompagnement. - contact@itinera-formation.com : 07-69-86-00-56

Nous avons récemment développé notre activité de bilan de compétences. Les premiers résultats de satisfaction, de suivi et de recolmmandation seront communiqués prochainement, dès lors qu'un nombre suffisant de parcours aura été réalisé pour garantir la pertinence des données publiées.

Nombre de personnes accompagnés en 2026: à venir