Scan Miroir
Maîtrise Maturité Métier Motivation
Visualisez et développez le potentiel de vos collaborateurs
Embedded Files
Explications
Le SM4M évalue les niveaux des hard skills, des soft skills, l’adéquation métier et la motivation des collaborateurs d'une entreprise ou d’une organisation. Il permet d'identifier les compétences et l'engagement de chaque individu, ainsi que les leviers et les freins à la performance.
Les résultats sont utilisés pour mettre en place des plans d'action individualisés et favoriser l'épanouissement professionnel. C'est un outil utile pour améliorer la performance, l'engagement et prévenir les risques.
Une application accessible via ordinateur, tablette ou smartphone permet aux participants de s'évaluer sur des critères personnalisés selon leur métier ou personnalité. Pendant une période donnée, participants, managers et collaborateurs sont invités à se connecter pour s'autoévaluer ou fournir leur feedback.
La technique du miroir est utilisée pour obtenir des réponses plus fiables en interrogeant à la fois le participant et ses collègues avec 3 options possibles : Vision Manager (participant et son manager) , Vision Équipe (participant et ses subordonnés) et Vision Globale (participant, manager et subordonnés).
Notre service permet de recueillir les niveaux de compétences techniques (hard skills) associées aux métiers de chaque participant, ce qui permet d'améliorer l'expertise et la performance de l'équipe en identifiant les domaines de compétences à renforcer.
Notre service permet de recueillir les niveaux de compétences comportementales et émotionnelles (soft skills) associées aux métiers de chaque participant. Cela favorise l'adaptabilité et la cohésion de l'équipe en identifiant les compétences personnelles à renforcer.
Notre service permet de profiler chaque participant et de le mettre en correspondance avec son poste. Cela favorise la productivité et l'efficacité en permettant à chaque collaborateur d'identifier sa zone de confort et sa zone d'apprentissage.
Nous recueillons la motivation de chaque participant envers son poste et son entreprise pour favoriser l'engagement et la fidélité de l'équipe, en vue d'élaborer des stratégies pour améliorer la rétention des talents et la performance globale de l'entreprise.
Les avantages du SM4M
Tous les collaborateurs, indépendamment de leur métier, ont la possibilité de participer.
Les questionnaires évaluant les compétences sont personnalisés en fonction de chaque métier des participants.
Il n'y a aucune limitation quant au nombre de participants autorisés.
Les informations de notre référentiel de compétences ont été élaborées à partir des données du ROME V4 de Pôle Emploi.
Modalités
Notre approche de débriefing individuel se déroule en visioconférence et comprend des séances personnalisées de 45 minutes avec chaque participant. Nous mettons l'accent sur les actions concrètes à entreprendre plutôt que sur la production de rapports détaillés.
Ce mode convient parfaitement à une Talent Review, car il permet aux managers de l'entreprise d'assurer les débriefings individuels. Nous assurons une formation préalable pour les accompagner dans l'interprétation et l'accompagnement des résultats. De cette manière, les managers peuvent prendre en charge les retours avec les participants.
Budget
Pack démarrage : 2 000€ HT
Scan/participant : 68€ à 80€ HT
Visio débriefing par participant : 213€ à 250€ HT
Budget
Pack démarrage : 3 000€ HT
Scan/participant : 68€ à 80€ HT
Exemple : Le coût d'un SM4M pour 20 participants scannés en mode Accompagné sera de 8072€ HT.
Page updated
Report abuse